残保金是促进残疾人就业的保障金:安排残疾人就业达到规定比例(一般 1.5%,以当地口径为准)就不用缴;达不到,按差额人数乘以上年度本单位平均工资计算缴纳。
对小企业最重要的政策:在职职工总数 30 人(含)以下的企业,直接免征残保金。刚好在 30 人上下的企业,人数口径(劳务派遣计入方式等)值得算清楚。
超过 30 人的企业,真实安排残疾人就业(签合同、缴社保、备案)可以抵减残保金,具体金额用本站残保金计算器一算便知。
用工与社保
残保金是什么?什么情况要交?
直接回答
未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳残保金,按(在职职工人数 × 规定比例 − 实际安排人数)× 上年平均工资计算;在职职工 30 人以下的企业免征。
以上为一般口径,政策如有调整以最新法规及主管税务机关口径为准;涉及具体金额的场景,建议用下方工具按自己的数字算一遍。