上海现行缴费比例:养老保险单位16%、个人8%;医疗保险(含生育)单位9%、个人2%;失业保险单位与个人各0.5%;工伤保险由单位缴纳,基准费率按行业风险从0.16%起分档;住房公积金单位与个人各5%-7%,常见按7%缴存。
缴费基数按职工本人上年月平均工资核定,并受上下限约束,每年随社平工资调整。更多社保与用工成本话题见税务合规实操栏目。
按上海口径测算五险一金,单位与个人承担一目了然
按职工上年月平均工资核定,低于下限按下限、高于上限按上限,上下限以当年度公布为准
🤖 结果解读
按上海口径,单位用工总成本 = 缴费基数 + 五险一金单位部分(约基数的 27%-33%,随工伤费率与公积金比例浮动)。提醒:社保基数与个税申报工资的数据一致性是金税比对重点,长期按最低基数缴纳会被要求补缴并加收滞纳金;公积金比例可在 5%-7% 间结合用工策略选择。
上海现行缴费比例:养老保险单位16%、个人8%;医疗保险(含生育)单位9%、个人2%;失业保险单位与个人各0.5%;工伤保险由单位缴纳,基准费率按行业风险从0.16%起分档;住房公积金单位与个人各5%-7%,常见按7%缴存。
缴费基数按职工本人上年月平均工资核定,并受上下限约束,每年随社平工资调整。更多社保与用工成本话题见税务合规实操栏目。